Mô tả công việc

- Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi & đãi ngộ cho người lao động.
- Kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
- Tham gia thiết kế chính sách tiền lương theo vị trí công việc và theo năng lực.
- Tham gia khảo sát mặt bằng lương của thị trường bằng các công cụ hiện đại.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc (job evaluation). Tham gia xây dựng hệ thống chức danh – ngạch bậc công việc.
- Phối hợp thiết kế các công cụ quản lý nhân sự.
- Tham gia vào việc xây dựng các chính sách phúc lợi - đãi ngộ.
- Tư vấn, tham mưu cho Trưởng bộ phận các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
- Góp ý, soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội - Y tế - Thất nghiệp - Chăm sóc sức khỏe).
- Soạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động của CBNV.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân.
- Có tinh thần cầu tiến, cầu thị, thái độ làm việc tích cực.
- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, Powerpoint, kỹ năng quản lý công việc.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng truyền đạt và giao tiếp, Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo; Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Tính cách: Chịu khó, ham học hỏi, chu đáo, tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
- Phong cách làm việc: Mẫu mực, Linh hoạt.
- Khả năng bảo mật thông tin cao.
THÔNG TIN KHÁC
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: Làm việc: Từ 8g00 -17g00 (T2 đến sáng T7)

Phúc lợi công việc

- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo phát triển kỹ năng quản lý, điều hành tại các trung tâm đào tạo chuyên nghiệp
- Chế độ nghỉ mát, xét lương hàng năm, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát triển nghề nghiệp
- Xét nâng lương theo năng lực và hiệu quả công việc
- Phụ cấp đồng phục hằng năm
- Khám sức khỏe, chích ngừa định kỳ hằng năm
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 404 / 1
Logo Công ty Cổ phần Chăn nuôi Vĩnh Tân Công ty Cổ phần Chăn nuôi Vĩnh Tân
Lầu 5, tòa nhà Vĩnh Tân, số 58 Hà Huy Giáp (Nguyễn Oanh nối dài), P. Thạnh Lộc, Q.12, TP HCM
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
26/05/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 35 tuổi
Chuyên viên Tiền lương (Chế độ, Chuyên viên C&B)
Công ty Cổ phần Chăn nuôi Vĩnh Tân
Nộp đơn